各地住建主管部門對存在違法違規行為的企業和人員，分別采取停業整頓、降低資質等級、吊銷資質、責令停止執業、通報批評、沒收違法所得、罰款、信用懲戒等行政處罰或行政管理措施。

最近兩年從中央到各省份，頻頻出臺各項政策舉措打擊資質掛靠行為。四川、安徽、山西、福建、湖北、廣西、天津、遼寧、江蘇、廣東、江西、北京、吉林等十多個省（市）陸續發文，均提出要大力整頓掛靠、出借資質，以及無資質或超越資質范圍承攬業務等行為。

中釜認為，掛靠不僅涉及違法，同時掛靠者的合法權益也無法保障，而且還面臨著成本劇增、工程款資金風險巨大的等諸多弊端，不是一個適合長遠發展的路線。

在當前建筑資質市場管理趨嚴的大形勢下，踩紅線、走非法掛靠的行為，注定是行不通的。想要獲得穩健發展，合法合規地獲取資質才是途徑。

中釜建設集團倡導的分公司合伙人模式可以有效化解傳統資質掛靠風險，助力中小工程商合法合規地獲取資質。通過授權合作伙伴為分公司法定負責人，中小工程商可以快速低成本擁有自己的工程分公司。合伙人作為分公司法定負責人，可以利用集團強大的人才、資本及完善的工程資質資源，充分發揮自身機動靈活、資源廣泛的優勢，合法合規承接各類項目；分公司還可以合法地參與各類招投標項目，同時共享業績，在總公司支持下自主獨立開展各項經營活動。