小規(guī)模專業(yè)型建企數(shù)量將大幅增長(zhǎng)

資質(zhì)改革落地后，將進(jìn)一步推動(dòng)建筑行業(yè)整合。改革前的資質(zhì)制度對(duì)于小規(guī)模的專業(yè)性企業(yè)來說，資質(zhì)要求過高，申請(qǐng)難度大，無法與大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。這種不平等的待遇限制了小規(guī)模企業(yè)的發(fā)展空間，造成了資源的浪費(fèi)和市場(chǎng)的壟斷。

中釜認(rèn)為，未來巨型建筑企業(yè)規(guī)模將繼續(xù)增長(zhǎng)但數(shù)量變少，中等規(guī)模企業(yè)數(shù)量和規(guī)模將出現(xiàn)雙降的情況，而100人以下的小規(guī)模專業(yè)性企業(yè)數(shù)量將大幅增長(zhǎng)。考慮到近期中央確定的專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)改革方向，未來建筑業(yè)將出現(xiàn)三種優(yōu)勢(shì)企業(yè)：巨型全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋、全資質(zhì)的建筑企業(yè)，以央企為主，以規(guī)模、技術(shù)和融資取勝；專業(yè)化的中型企業(yè)，以專業(yè)性技術(shù)取勝；100人以下的各細(xì)分行業(yè)的特定專業(yè)，以靈活、低成本取勝。

小型建企需要在專業(yè)領(lǐng)域做細(xì)做精

資質(zhì)改革后，中小建筑企業(yè)想要單獨(dú)總承包工程越來越難。但建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，事情總要有人去做，中小建企要想有所發(fā)展，應(yīng)該往精細(xì)化管理的道路上方向發(fā)展，集中優(yōu)勢(shì)先在一個(gè)或兩個(gè)專業(yè)的領(lǐng)域做細(xì)做精，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，打造專業(yè)名片。在中釜看來，只有站穩(wěn)腳跟才能謀求更大的發(fā)展。

雖然資質(zhì)改革仍沒有落地，但資質(zhì)作為建設(shè)工程企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)的門票，中釜還是建議大家隨時(shí)關(guān)注建筑行業(yè)政策和法規(guī)的更新，及時(shí)了解新政策的內(nèi)容和影響的范圍，提前做好資質(zhì)規(guī)劃，防患于未然。后續(xù)我們將持續(xù)報(bào)道住建部建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等文件的修訂、頒布等最新情況，大家可隨時(shí)點(diǎn)擊公眾號(hào)及時(shí)了解最新住建部最新信息。