小王承接了一項工程，竣工結算時，對方負責人因犯罪問題被拘留，小王確實賠錢了，那他是否還有責任付給工人工資呢？

干活給錢，天經地義，只要是你們之間有相互的約定和協議，不管你是掙錢還是賠錢，你都有責任和義務付給工人工資，這是最基本的原則，必須要做到的事情。

另一方面，這是勞動法規定的，也就是法律規定的。但有些情況特屬，如分包幾層，沒什么利潤，還要送禮打點，最后分包商無錢發工資，應從根上查起。造成這樣的惡果，都是層層分包，層層剝皮引起的根子在上面。但是，無論如何工人不承擔這個風險。都要給工人發工資！

現在關于干活或者是做生意的事情，確實是越來越不容易，掙錢是越來越難，違約的事情也越看越多，說好約定的事情，由于大股東或大公司的原因，都會多多少少晚付一段時間的工資或者是少給工資，沒辦法，這是建筑行業的潛規則，也是這個社會慣成的。

就是這樣的事情，作為小包工頭還竊喜，給你活干就已經不錯了，還談什么能賺多少？現在各個行業的利潤已被老板的財務們算得死死的，多少錢都清清楚楚，去掉各個部門的扒皮，確實到工人手里的工資就是那么多，這都是有規定的，即便出臺了相關的規定，對于農民工工資必須是專款專用，不得吃拿卡要，不得打白條，不得漏發遲發，這些都是表面的文章而已。

上有政策下有對策，還是會有相關的用工單位會利用法律的空子來拿工人工資做文章，遲發扣發是正常的現象。

我們這個社會一直倡導要做一個有誠信的人，作為包工頭，不管你是從誰手里接到的活，干活給約定的報酬，這個是必須要做到的，不能有任何理由去扣工資，這是你做人的立足之本，一定要做到誠信，好自為之。不管你賠不賠錢，工人工資必須專款專用，及時發放，請各位老板留個心，做一個誠信的人，工人才會出力幫你掙大錢。