剛看到某施工單位招聘喝茶項目經理，要求具備一級建造師資格，注冊地安全考核B證同時具備相關專業工程師職稱，一年收入22萬元。

有人就說了，要達到這樣的要求，又有能力又有證書的做什么喝茶項目經理。現在想當喝茶經理必須先投簡歷，不是你有證書就能去干的，人家要的是綜合素質強的人才。

現在一直強調“建筑質量終身責任制”，要知道現在的“項目經理”可不再是只會喝茶、看報、吹空調了，你肩負的是整個項目的管理，質量、安全一個都少不了！

這樣了，你還要當“喝茶”經理嗎？上述闡述不夠有“力量”，下面跟小編看下更權威的：

1、住房城鄉建設部副部長王寧表示：“凡發生工程質量事故或重大質量問題，不管責任人是否離開原單位，是否已經退休，都要依法追究其質量責任。”2、開工前五方負責人必須簽署質量終身責任承諾書，工程竣工后設置性標牌和建立信息檔案制度。3、并著眼長效機制，加快建筑市場誠信體系建設，有違法行為企業將被列入“黑名單”。各省區市將建成包括工程建設企業、注冊人員、工程項目、誠信信息等基礎數據庫，“黑名單”將實行全國聯網監管。4、根據部署，今后建筑工程項目將引入終身追責機制——在工程設計使用年限內，項目建設、勘察、設計、施工、監理這五方主體將承擔相應的質量終身責任。

怎么樣？覺得“喝茶、看報”的項目經理還想當嗎？或許你在想這么多建筑不可能偏偏是我所在施工工地出現事故呀！只能說：項目經理不負責項目管理，對于項目施工安全一概不管，那你怎么能保證你的施工方能萬無一失的施工、能真材實料的施工？

從實際情況來說，中國建筑市場發展了這么多年，其實也產生了很多所謂的“約定俗成”的不成文的規矩。項目經理應該是有很大的決策權，包括質量、施工、施工材料等，但實際上呢？大多是情況下項目經理的話語權已經降低，某種程度上成了建設方、施工方的附屬品。老板要偷工減料，你能跟老板講理嗎？

而這種現象也導致了現在非建筑人員對于項目掛靠是敬而遠之的，因為作為不現場履職的項目經理，誰擔得起這個責？更何況現場的項目經理也不一定能保證建筑使用期內是否出現的質量問題。